1、 根据集团经营战略，制定人力资源发展战略和规划。
2、 设定和优化集团及成员企业组织架构及相关的管理制度、流程，优化薪酬、绩效管理体系和工作流程。
3、 掌控人力资源系统工作状况，并及时解决问题或提出整改方案。
4、 指导监督各项考核工作的开展，对各项考核方案及成绩给予审核。
5、 指导组织薪酬调查，制定具有竞争力及激励作用的薪酬方案。
6、 完善集团用人标准、人才引进体系和工作流程。
7、 指导监督干部访谈、考核跟踪，以及高管、核心骨干团队的选拔与考核。
8、 组织开展公司定员定编、岗位梳理以及岗位说明书以及岗位考核工作
9、 组织推进公司5S现场管理工作
10、负责公司的整体企业文化建设、维护和传播。
任职要求：
1、 人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业本科以上学历；
2、 五年以上人力资源管理工作经验，有集团人力资源工作经历者尤佳；
3、 具有丰富的人力资源六大模块实操工作经验，精通绩效考核、薪酬、招聘工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
福利待遇：
完善的薪酬福利体系，激励性的奖励措施；
周一至周五上班，周末双休；
年轻富有激情的团队，丰富的成长机会，全方位提升综合素质；
缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，享有法定节假日。
申请方式：
发送简历至邮箱：HRXL_HR@163.com
地址：武汉市武汉经济技术开发区沌阳大道357号
投递简历命名格式的要求“应聘岗位-姓名”，谢谢！
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